Strategi Peningkatan Penyerapan Lulusan & Akreditasi

Akreditasi bergerak melalui jadwal yang dapat diprediksi. Pasar kerja tidak. Perusahaan membuka kebutuhan berdasarkan perubahan teknologi, strategi bisnis, dan kondisi ekonomi, tanpa menunggu siklus evaluasi kampus. Ketika kedua sistem ini tidak terhubung, perguruan tinggi dapat memperoleh status akreditasi yang baik, tetapi tetap kesulitan membuktikan bahwa lulusannya terserap pada pekerjaan yang relevan dan bernilai.

Bersama delapan buku rangkaian Pendidikan sebagai Ekspor Jasa, tulisan ini menghubungkan penyerapan lulusan, akreditasi, perdagangan internasional, dan pendidikan sebagai ekspor jasa dalam satu kerangka. Mobilitas tenaga terampil merupakan bagian dari perdagangan jasa global. Karena itu, kampus perlu menyiapkan lulusan bukan hanya untuk pasar domestik, tetapi juga untuk perusahaan multinasional, organisasi internasional, dan ekosistem kerja lintas negara. Keberhasilan tersebut kemudian harus diterjemahkan menjadi data yang sahih untuk tracer study, evaluasi kurikulum, dan bukti akreditasi.
Pembaca akan menemukan cara membangun kemitraan korporasi yang berbeda dari MoU akademik generik, merancang klausul rekrutmen dan career pathway, memperkuat Career Center, mengelola data penempatan, serta memperoleh umpan balik dari pemberi kerja. Buku ini juga menunjukkan best practice dari kampus di penjuru negeri, atas bagaimana jaringan internasional yang sudah dimiliki kampus dapat dikonfigurasi ulang menjadi jalur penempatan yang produktif. Dengan demikian, semua lulusan kampus bisa meraih panggung global dan berbagai peluang karir di mancanegara, sesuai passion dan cita-citanya!

Ditujukan bagi pimpinan kampus, Career Center, LPM, dan pengelola program studi, buku ini menawarkan sistem yang menjawab dua tuntutan sekaligus: akreditasi yang berbasis bukti dan lulusan yang dipercaya pasar. Kampus pun bergerak dari pencetak ijazah menjadi eksportir jasa pendidikan dan talenta yang memiliki posisi nyata dalam ekonomi global.