Berita • 30 Apr 2024
SEVIMA.COM – Menjaring talenta yang kompeten untuk memenuhi kebutuhan perusahaan adalah tantangan utama bagi setiap perusahaan. Rekruiter sering kali mengalami kendala dalam rekrutmen karyawan. Misalnya saja seperti kandidat tidak sesuai syarat, latar belakang tidak sesuai, bahkan ketika di lapangan belum memiliki keahlian yang sesuai.
Untuk meminimalisir permasalahan tersebut, ada baiknya perusahaan menggunakan mencoba cara baru untuk menjaring calon karyawan berkualitas. Salah satunya dengan SEVIMA Karirlink. Seperti apa kemudahan merekrut talenta berkualitas dengan SEVIMA Karirlink? Mari simak di bawah ini, ya.
SEVIMA Karirlink, Permudah Perusahaan dapatkan Talenta Berkualitas
SEVIMA Karirlink merupakan portal job yang menyediakan ribuan informasi lowongan kerja dari berbagai perusahaan. Layanan ini punya beberapa keuntungan, antara lain.
Baca juga: Ribuan Lowongan Kerja di SEVIMA Karirlink Siap Bantu Lulusan Dapatkan Pekerjaan
1. Pelamar Kerja Terverifikasi
Dalam proses penerimaan karyawan, keakuratan informasi sangatlah penting. Nah, salah satu keunggulan utama dari menggunakan SEVIMA Karirlink, rekruter bisa melihat background pelamar kerja yang telah terverifikasi.
Modul SEVIMA Karirlink telah terintegrasi dengan sistem akademik kampus, sehingga latar belakang dan data history kandidat dapat ditelusuri. Melalui SEVIMA Karirlink Anda dapat lebih mudah melihat profil pelamar yang telah memenuhi kualifikasi yang sesuai sehingga proses menemukan kandidat menjadi lebih cepat dan mudah. Dengan SEVIMA Karirlink, Human Resource (HR) tidak perlu lagi membuang waktu untuk memverifikasi setiap detail dari profil pelamar.
2. Beragam Latar Belakang Pelamar Kerja
Keragaman adalah kunci untuk membangun tim yang sukses. SEVIMA Karirlink menawarkan akses keberagaman latar belakang kandidat pelamar kerja. Dari fresh graduate hingga alumni yang telah berpengalaman, dari berbagai bidang studi dan pengalaman kerja. Perusahaan dapat menemukan kandidat yang paling sesuai dengan kebutuhan dan budaya organisasi mereka.
Tidak hanya itu, SEVIMA Karirlink juga memungkinkan perusahaan untuk berinteraksi dengan alumni dari berbagai perguruan tinggi. Ini merupakan peluang emas untuk mengakses talenta yang sudah terbukti memiliki kompetensi akademik yang tinggi serta kemampuan adaptasi yang baik.
3. Kemudahan Proses Rekruitment
SEVIMA Karirlink hadir untuk menyederhanakan proses rekrutmen. Dari pengumuman lowongan hingga tahap akhir seleksi, platform ini menyediakan alat-alat yang diperlukan untuk memudahkan HR dalam mengelola seluruh proses. Fitur-fitur seperti pencarian kandidat, penjadwalan wawancara, dan manajemen status pelamar dapat diakses dengan mudah melalui antarmuka yang intuitif.
Baca juga: Karirlink Jadi Jawaban Agar Mahasiswa Siap Terjun ke Dunia Usaha dan Industri (DUDI)
Itu tadi penjelasan lengkap mengenai kemudahan mendapatkan talenta berpotensi melalui SEVIMA Karirlink. Kemudahan proses rekrutmen serta kandidat yang telah terverifikasi membuat tim HR menjadi lebih mudah menemukan kandidat yang sesuai.
Talenta menjadi aset penting bagi perusahaan untuk dapat berkembang. Maka bagi Anda yang tertarik untuk menggunakan SEVIMA Karirlink sebagai channel mendapatkan kandidat, yuk segera hubungi tim SEVIMA.
Tags:
-
Mengenal SEVIMA
SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami
Artikel Terkait
Sedang Trending
-
Opini • 23 Feb 2024
Dampak, Peluang, dan Tantangan Kurikulum OBE
-
-
-
Opini • 23 Feb 2024
Pengenalan Kurikulum Outcome Based Education (OBE)
