Akademik & Mutu | Perguruan Tinggi
Implementasi OBE di 33 Prodi IAIN Parepare: Dari Dokumen Kurikulum ke Pembelajaran yang Diukur
19 Oct 2026
Akademik & Mutu | Perguruan Tinggi
24 Aug 2023
SEVIMA.COM – Sudah kita ketahui bersama bahwa pelacakan alumni menjadi salah satu poin penting dari 8 indikator yang ada di dalam Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri (IKU PTN) sesuai dengan Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 3/M /2021 tentang Indikator Kinerja Utama.
Tentu, penilaian alumni menjadi salah satu poin yang harus diperhatikan, apalagi jika mengingat zaman yang semakin kompetitif seperti saat ini. Namun, nyatanya pil pahit masih harus ditelan karena lulusan dari perguruan tinggi ternyata belum sesuai dengan kebutuhan dunia industri.
Dikutip dari LLDIKTI 6 , (Kamis, 06/08/2023), bahwa pihak pengguna produk Perguruan Tinggi banyak yang mengeluhkan produk lulusan maupun penelitian yang dihasilkan belum sesuai dengan harapan pemangku kepentingan .
Untuk itu, penting adanya tracer study bagi perguruan tinggi. Tracer study adalah pelacakan alumni yang dilakukan perguruan tinggi agar dapat mengetahui kondisi para lulusan setelah menyelesaikan pendidikan mereka. Adapun informasi yang dikumpulkan yaitu, masa tunggu, gaji, serta kesesuaian pendidikan dengan pekerjaan.
Walaupun dalam praktiknya, saat penyebaran kuesioner tracer study membayangkan permasalahan-permasalahan seperti, minimnya alumni yang mengisi, form tidak sampai ke alumni, bahkan kuesioner yang tidak sesuai dengan standar DIKTI.
Baca juga: Tracer Study Masih Jadi Momok Bagi Perguruan Tinggi, Ini Solusinya!
SEVIMA Platform menyediakan layanan yang memudahkan admin perguruan tinggi untuk mendapatkan data alumni dengan praktis dan terpercaya. Apalagi melalui sistem ini juga perguruan tinggi sudah dapat mengoptimalkan career center .
Bukan hanya untuk mencari kerja! Career center juga dapat menjadi salah satu strategi untuk mencapai IKU . Lalu, apa saja keunggulan SEVIMA Platform untuk meningkatkan IKU 1 perguruan tinggi?
Dalam proses mendapatkan data, perguruan tinggi seringkali menemui beberapa permasalahan, seperti kesulitan membuat kuesioner atau media formulir yang sulit di akses. Tentu saja, jika dibiarkan akan berakibat tidak diperolehnya data alumni. Jangankan alumni mau mengisi, mengaksesnya saja sulit.
Dengan menggunakan Platform SEVIMA, admin PT dapat menyebarkan kuesioner sesuai standar DIKTI dengan template yang telah tersedia. Selain itu, admin PT juga dapat melakukan penyesuaian pertanyaan sesuai dengan informasi yang dibutuhkan perguruan tinggi.
Seperti yang sebelumnya disampaikan bawa career center dapat menjadi strategi meningkatkan IKU 1. Nah, dengan adanya portal lowongan kerja di SEVIMA Platform ini akan memudahkan lulusan untuk mendapatkan informasi lowongan yaitu hanya mengakses melalui handphone. Menariknya, untuk mengedit Curriculum Vitae (CV) alumni sangatlah mudah, seperti meng- update status di media sosial.
Alumni yang baru saja lulus membutuhkan kompetensi dan keterampilan untuk dapat bersaing di dunia kerja. Lalu, apa yang bisa dilakukan perguruan tinggi? Perguruan tinggi harus memberikan perhatian khusus kepada alumni dengan memberikan kesempatan alumni untuk mendapatkan wawasan dan keterampilan di industri. SEVIMA Platform menyediakan event yang dapat menambah skill alumni juga pemahamannya tentang dunia kerja.
Baca juga : Penting! Ini 5 Alasan Mengapa Perguruan Tinggi Harus Melakukan Tracer Study
Siapkah perguruan tinggi Anda meraih kesuksesan capaian indikator kinerja utama ( IKU )? Tunggu apalagi! Segera kunjungi sevima.com untuk informasi lebih lanjut dan bergabung dengan 900 perguruan tinggi yang sudah merasakan manfaat layanan SEVIMA Platform.
Diposting Oleh:
Fadhol SEVIMA
Tags:
SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform.
Jadwalkan Diskusi