Elemen Terpenting Untuk Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia, Ternyata Ini

SEVIMA.COM – Bagaimana sih caranya agar perekonomian di Indonesia bisa tumbuh dan berkembang? Nah, untuk mengetahui jawabannya, mari kira bahas salah satu elemen terpenting untuk pertumbuhan ekonomi di Indonesia. Element ini memiliki peran yang sangat penting di sektor ekonomi.

Elemen ini akan sangat membantu pertumbuhan ekonomi secara berkelanjutan dan membantu Indonesia tetap bertahan terhadap krisis ekonomi sehingga dapat bersaing dengan negara-negara lain.

Elemen Terpenting Untuk Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia?

Elemen apa sih maksudnya? Apakah perusahaan-perusahaan gede? Atau start up bonafide?

Bukan. Elemen tersebut adalah Sumber Daya Manusia yang unggul.

Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia (SDM) adalah individu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya (Greer & Charles, 1995).

Sadar gak, kualitas SDM kita ini masih sangat rendah?

Berdasarkan riset dari Bank Dunia tahun 2018, Indeks Sumber Daya Manusia (HumanCapital Index/HCI), Indonesia berada di peringkat 87 dari 157 negara dengan nilai HCI 0,53. Terpaut jauh dari beberapa negara Asia Tenggara seperti Singapura 0,88, Malaysia 0,62, Vietnam 0,67, Thailand 0,60 dan Filipina 0,55.

Singapura sendiri menduduki peringkat pertama di dunia dalam skala HCI. Untuk mengejar ketertinggalan ini, Indonesia harus melakukan upaya serius dalam meningkatkan kualitas SDM. dalam hal ini pemerintah telah menetapkan fokus untuk membangun manusia Indonesia.

Presiden RI Joko Widodo sendiri mengungkapkan pentingnya sumber daya berkualitas. Bahkan, peningkatan SDM yang unggul menjadi salah satu visi dari Presiden Joko Widodo. Yaitu, “SDM Unggul Indonesia Maju”. Bahwa fokus pengembangan Indonesia selanjutnya yaitu pengembangan SDM sebagai kunci Indonesia maju di masa depan.

Untuk menciptakan SDM yang unggul, perlu adanya sistem pendidikan yang baik dan bermutu serta harus menjadi prioritas utama.

Untuk mencapai hal tersebut, maka diperlukan penataan terhadap sistem pendidikan secara menyeluruh. Terutama yang berkaitan dengan kualitas pendidikan beserta relevansinya dengan kebutuhan masyarakat dan dunia kerja.

Bila kita berbicara tentang pendidikan, Perguruan Tinggi merupakan salah satu sektor yang memiliki peran penting dalam mewujudkan SDM Unggul.

Seperti yang diungkapkan oleh Menteri Keuangan (Menkeu) Sri Mulyani Indrawati dalam sebuah kesempatan.

“Pembangunan sumber daya manusia adalah kunci yang sangat penting, dan pemerintah akan menggunakan seluruh instrument untuk melakukan pembangunan sumberdaya manusia, untuk itu pendidikan menjadi sangat penting”. Ungkap Sri di Kuliah Umum di kampus di UNSRAT (2019).

Namun, ternyata banyak perguruan tinggi yang belum mempunyai pendidikan yang baik. Alhasil, output yang dimiliki kurang baik pula. Seperti yang disampaikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan, Nadiem Makarim dalam sebuah kesempatan yang diliput CNN Indonesia (2019).

“Salah satu penyebab turunnya produktifitas dan etos kerja sumber daya manusia yang tidak kompetitif” Ungkap Nadiem

Dalam tiga tahun terakhir misalnya, sebagaimana survey kualitas pendidikan oleh PISA (Programme for International Student Assessment), Indonesia menduduki peringkat ke-72 dari 77 negara. Berada di peringkat keenam terbawah, dikalahkan oleh Malaysia dan Brunei Darussalam. 

Bahkan, QS world Ranking melaporkan kualitas perguruan tinggi Indonesia tidak dapat melampaui negara – negara tetangganya di ASEAN.

KOK BISA?

Direktur Dewan Eksekutif Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) T. Basaruddin menyatakan banyak perguruan tinggi kesulitan memenuhi 3 dari 9 instrumen untuk meraih akreditasi A atau unggul.

(https://www.antaranews.com/berita/1135240/ban-pt-3-instrumen-sulitkan-perguruan-tinggi-dapatkan-akreditasi-a)

Point pertama adalah internal manajemen atau tata kelola perguruan tinggi. Mengapa tata kelola perguruan tinggi sangat penting? Karena tata kelola perguruan tinggi menentukan keberhasilan dari suatu Universitas.

Boro-boro meningkatkan SDM yang bagus, wong SDMnya saja masih disibukkan dengan urusan administratif. Semua proses administratif masih manual. Dosen dipaksa untuk mengurus ini itu. Mahasiswa sulit melakukan pembelajaran, pembayaran dan juga administrasi yang rumit. Sementara tim IT dipaksa untuk bikin aplikasi sendiri, mengurus jaringan internet, memperbaiki printer dan lain-lain.

Lalu, bagaimana SDMnya mau ditingkatkan kalau semua itu harus dilakukan secara manual? Bagaimana dosen bisa buat kurikulum yang menunjang output yang cocok di dunia industri?

Solusinya hanya satu, digitalisasi tata kelola perguruan tinggi. Dengan menerapkan tata kelola yang baik, perguruan tinggi akan mendapatkan akreditasi maksimal.

Untuk digitalisasi tata kelolanya, perguruan tinggi dapat memanfaatkan sistem informasi akademik yang merupakan sebuah sistem yang dibuat untuk mempermudah kegiatan administrasi akademik perguruan tinggi, dan semuanya diatur secara online.

Sistem Informasi Untuk Membantu Pengelolaan Manajemen Perguruan Tinggi

Belakangan, banyak sekali pengembang sistem informasi untuk membantu pengelolaan manajemen perguruan tinggi. Ditambah, munculnya banyak aplikasi manajemen yang keren guna membantu perguruan tinggi.

Salah satunya, SiakadCloud yang telah membantu 700 perguruan tinggi di Indonesia bertransformasi dalam pengelolaan kampus berbasis digital.

Banyak sekali manfaat yang didapat dalam penggunaan SiakadCloud, diantaranya:

1. Memudahkan Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB)
2. Penyusunan kurikulum dan jadwal kuliah
3. Mengisi Kartu Rencana Studi (KRS), mengisi nilai
4. Mengelola data dosen, karyawan, dan mahasiswa
5. Memudahkan pembayaran mahasiswa
6. Mencatat keuangan akademik
7. Membantu pelaporan ke pemerintah
8. Dan masih banyak lagi

Berdasarkan manfaat tadi, SiakadCloud ini cocok untuk administrasi akademik di pendidikan tinggi seperti Universitas, Sekolah Tinggi, institut, Politeknik dan Akademi dengan 99% keberhasilan implementasi melalui sistem informasi.

Poinnya, SiakadCloud ini telah banyak membantu perguruan tinggi untuk bertransformasi menuju tata kelola yang lebih baik.

Ketika fasilitas sudah tersedia, SOP berjalan diikuti dengan sistem tata kelola yang baik. Dosen tentu bisa meluangkan waktunya untuk membuat kurikulum yang menunjang output yang sesuai dengan dunia industri.

Maka dari itu, menurut kami kehadiran teknologi seperti sistem informasi SiakadCloud ini berpengaruh banget untuk perguruan tinggi dalam mencetak SDM yang unggul.

Lebihnya lagi, SiakadCloud juga sudah terhubung dengan aplikasi pembelajaran online atau E-Learning sehingga kampus dapat melakukan pembelajaran yang lebih inovatif. Dosen dan mahasiswa pun dapat melakukan pembelajaran secara efektif dimanapun dan kapanpun.

Kami percaya, kalau teknologi informasi ini adalah batu lompatan untuk perguruan tinggi dalam merubah tata kelola perguruan tinggi jadi lebih efektif, transparansi dan akuntabilitas atau istilah kerennya Good University Governance, sehingga menjamin pendidikan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Sekali lagi, Pendidikan Tinggi yang berkualitas akan menghasilkan SDM yang unggul dan dapat mempengaruhi perekonomian negara.

Semoga dengan adanya video ini, semakin banyak  perguruan tinggi yang mengenal teknologi inovatif seperti aplikasi SiakadCloud ini. Karena semakin banyak perguruan yang bertransformasi, semakin tinggi pula SDM unggul yang dihasilkan.

Terakhir, kami juga ingin memberi apresiasi sebesar-besarnya kepada perguruan tinggi yang telah berani bertransformasi menuju Good University Governance. Karena yang berani bertransformasi lah yang akan mewujudkan SDM unggul sehingga dapat melampaui negara tetangga di ASEAN bahkan dunia.

Jadi, pimpinan dan perguruan tinggi harus menggerakkan perubahan manajemen kampus sehingga para mahasiswa kita siap menghadapi tantangan masa depan.

Untuk yang suka versi video bisa di tonton “Elemen Terpenting Untuk Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia” disini: 

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami