Fitur ATS SEVIMA Karirlink, Solusi Terbaik untuk Proses Rekrutmen yang Efektif

SEVIMA.COM – Dalam proses rekrutmen, pengelolaan data seringkali menjadi hambatan besar bagi tim recruiter atau Human Resource (HR). Ketika ribuan lamaran masuk setiap hari, mengelola data kandidat secara manual bisa sangat rawan kesalahan. Akibatnya, banyak di antara tim recruiter yang mengeluhkan tantangan seperti data kandidat yang tercecer atau pengelolaan data yang belum efektif.

Alhasil, pengisian posisi kosong menjadi terhambat dan memakan waktu yang lama. Tentunya, ini juga dapat berdampak langsung terhadap produktivitas perusahaan. Oleh sebab itu, untuk mengatasi masalah-masalah tersebut, SEVIMA Karilrink menawarkan solusi yang efektif melalui fitur Applicant Tracking System (ATS).

Baca juga: Mau Dapat Kandidat Sesuai Lokasi & Jurusan? Yuk Cek Tips Posting Lowongan Berikut Ini!

Apa Itu Applicant Tracking System (ATS) SEVIMA Karirlink?

Mari kita mulai dengan mengenal ATS. Dikutip dari jobscan.co, ATS atau Applicant Tracking System adalah perangkat lunak yang mengelola seluruh proses perekrutan perusahaan. SEVIMA Karirlink hadir sebagai solusi dengan fitur ATS yang dirancang untuk menyederhanakan dan mengoptimalkan proses rekrutmen. 

Dengan fitur ATS SEVIMA Karirlink menawarkan berbagai manfaat untuk mengatasi tantangan dalam proses rekrutmen, meliputi:

Manfaat Fitur ATS SEVIMA Karirlink untuk Proses Rekrutmen

1. Dapat Diakses oleh Seluruh Admin

SEVIMA Karirlink menyatukan semua informasi kandidat dalam satu platform terintegrasi. Tentunya, dapat memastikan bahwa seluruh data kandidat tidak tercecer dan mudah diakses oleh seluruh tim recruiter. Dengan fitur pengelolaan data yang efektif, Anda dapat mengorganisir dan melacak setiap lamaran dengan lebih mudah.

2. Manajemen Pengelolaan Kandidat yang Praktis

Semua update dalam proses rekrutmen dapat dikelola melalui SEVIMA Karirlink. Mulai dari seleksi berkas hingga catatan wawancara, semua data kandidat dapat diakses dengan mudah oleh recruiter. Hal ini menyederhanakan proses pencarian informasi kandidat, sehingga dapat membantu recruiter untuk memantau setiap tahap proses rekrutmen dengan lebih efisien.

3. Pemantauan Aktivitas Secara Real-Time

Dengan fitur ATS, recruiter dapat memantau semua aktivitas yang berlangsung di Human Resources Department, termasuk melacak status setiap lamaran yang di-update oleh admin lain. Dengan kemampuan pemantauan real-time, tim recruiter dapat mendapatkan informasi terbaru, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih cepat dan tepat.

4. Menambahkan Catatan untuk Evaluasi Pelamar

Fitur Note di ATS SEVIMA Karirlink memudahkan tim recruiter untuk melihat ringkasan data yang sedang diproses, sehingga mengurangi informasi rancu atau terlewat dalam proses rekrutmen. Dengan fitur ini, recruiter dapat mengevaluasi pelamar lebih mudah dan efektif karena setiap informasi dapat dicatat langsung dalam note.

Cara Mengakses Fitur ATS di SEVIMA Karirlink

Berikut cara mengakses fitur ATS di SEVIMA Karirlink untuk mempermudah proses rekrutmen di perusahaan Anda, yaitu:

• Admin mengakses detail lowongan. 

• Admin memilih data lowongan yang akan di-update status kandidatnya. 

• Admin menambahkan catatan dari proses review kandidat dengan klik icon note. 

• Admin melakukan update status lamaran hingga ke tahapan Interview. 

Baca juga: Dapatkan Talent Berpotensi Melalui SEVIMA Karirlink

Itulah manfaat ATS SEVIMA Karirlink untuk proses rekrutmen. Jadi, kapan mau menggunakan sistem ini di perusahaan Anda? Dengan fitur ini, perusahaan dapat mempercepat pengisian posisi dan memastikan proses rekrutmen yang lebih efisien dan terorganisir. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Karirlink.id.

Diposting Oleh:

Shitny SEVIMA