Pusat Karier: Pengertian, Manfaat, dan Fungsinya untuk Perguruan Tinggi

SEVIMA.COM – Pusat karier di sebuah perguruan tinggi menjadi salah satu lembaga penting dan krusial bagi lulusan/alumni. Terutama dalam menemukan pekerjaan dan pelatihan keterampilan.

Tak hanya itu, pusat karir juga berperan sebagai jembatan antara perguruan tinggi dan industri dunia. Sehingga lulusan bisa lebih cepat terserap ketika lulus nanti. Itulah sebabnya, pusat karir di sebuah perguruan tinggi harus diperhatikan dengan baik.

Lalu sebenarnya apa sih pusat karir itu? Apa saja fungsinya bagi kampus? Mari kita bahas melalui ulasan di bawah ini. 

Apa itu Pusat Karier?

Menurut buku panduan pusat karir dari Kemenristekdikti, pusat karir adalah lembaga yang ada di dalam struktur perguruan tinggi yang berfungsi mempertemukan antara mahasiswa/alumni dengan perusahaan. Pusat karier ini menjadi wadah antara pelajar/lulusan dan perusahaan yang membutuhkan pekerja/talenta.

Fungsi Pusat Karier untuk Perguruan Tinggi

Pusat karir di perguruan tinggi, memiliki berbagai fungsi yaitu: 

• Jembatan untuk mempertemukan lulusan dan dunia industri
• Sebagai wadah pertemuannya Dunia Usaha Dunia Industri (DUDI) dan perguruan tinggi.
• Membantu program pemerintah dalam rangka penyelarasan kebutuhan dunia kerja dengan pendidikan tinggi di Indonesia.
• Memberikan bimbingan kepada para pencari kerja untuk mencari bakat, permintaan, dan kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri.
• Membantu pelaksanaan job fair dan kegiatan sejenisnya untuk membantu terhubung dengan industri.  
• Pusat informasi lowongan kerja dari berbagai lembaga baik dari pemerintah maupun swasta. 

Manfaat Pusat Karier untuk Perguruan Tinggi

1. Meningkatkan Akreditasi

Pusat Karir tidak hanya menjadi tempat mencari informasi pekerjaan, tetapi juga menjadi penentu penting dalam meningkatkan akreditasi kampus. Keberhasilan lulusan dalam meniti karir mereka akan menjadi cerminan kualitas pendidikan yang diberikan oleh perguruan tinggi tersebut. Akreditasi yang baik turut dipengaruhi oleh keberhasilan lulusan dalam memasuki dan berkontribusi di dunia kerja.

2.Membantu Lulusan Mendapatkan Pekerjaan

Peran yang paling nyata dari pusat karir adalah membantu lulusan memasuki dunia kerja. Melalui berbagai layanan seperti pelatihan, wawancara, penyusunan CV, serta koneksi dengan perusahaan dan industri, pusat karir membuka peluang bagi lulusan untuk memasuki pasar kerja dengan lebih siap.

3. Membangun Hubungan Antar Alumni

Pusat Karir menjadi pusat penting dalam membangun jejaring dan hubungan antar alumni. Dengan memfasilitasi pertemuan, acara, dan platform komunikasi, karir membantu alumni untuk tetap terhubung satu sama lain, membentuk komunitas yang kuat di pusat yang dapat saling memberi dukungan dan berbagi peluang karir.

4. Mengetahui Kualitas Lulusan Kampus

Melalui interaksi rutin dengan para lulusan yang telah bekerja, pusat karir dapat mengumpulkan informasi terkait kualitas lulusan perguruan tinggi ketka bekerja. Umpan balik dari tempat kerja tentang kesiapan lulusan merupakan indikator penting untuk meningkatkan kurikulum dan pendekatan pendidikan.

5. Evaluasi Lulusan Kampus

Melalui pusat karir, perguruan tinggi dapat dengan mudah memancarkan kinerja lulusan di dunia kerja. Dengan menyatukan prestasi dan kesuksesan lulusan di dunia karir, pusat karir dapat memberikan masukan kepada perguruan tinggi untuk terus meningkatkan kurikulum serta menyesuaikan program pendidikan agar sesuai dengan kebutuhan industri.

Tugas Pokok Pusat Karier

Hadirnya pusat karir dalam lembaga struktur perguruan tinggi, memiliki beberapa tugas pokok dalam mewadahi mahasiswa, yaitu: 

1. Memberikan pelayanan ketenagakerjaan kepada mahasiswa dan lulusan yang akan memasuki dunia kerja.
2. Membantu serta membina hubungan kerjasama antara lembaga pemerintah dan swasta dalam pengadaan informasi dan penyaluran tenaga kerja.
3. Melaksanakan kegiatan rekrutmen dan seleksi calon pekerja atau karyawan atas permintaan dari dinas ketenagakerjaan, lembaga pemerintah, hingga swasta.
4. Membina hubungan dengan alumni yang telah bekerja guna membantu penyaluran untuk menempatkan alumni baru.
5. Membantu usaha pengembangan/penyempurnaan program pendidikan dan memperhatikan kebutuhan tenaga kerja di industri. 

Baca juga: SEVIMA Luncurkan Personalisasi Portal Karir SEVIMA Platform

Nah itu tadi penjelasan lengkap mengenai pusat karir dan fungsi bagi perguruan tinggi. Bagi Anda yang tertarik membuat portal karir yang profesional untuk lulusan dapat menggunakan SEVIMA Career Center . Langsung saja hubungi di sini  ya untuk informasi lebih lanjut.

Diposting Oleh:

Seprila Mayang SEVIMA

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform.

Jadwalkan Diskusi