Artikel & Blog Tag
Mahasiswa & Calon Mahasiswa • 24 Jul 2020
SEVIMA.COM – Semakin banyak data Kepegawaian yang diolah, akan menyebabkan semakin banyak yang perlu diatur dan dikelola. Oleh karena itu, seringkali kita memilah hanya data – data Sistem Informasi Kepegawaian tertentu saja yang diolah agar bisa menyederhanakan persoalan.
Fadhol SEVIMA
Perguruan Tinggi | SDM, Layanan & Operasional • 24 Jan 2020
SEVIMA.CO.ID – Sesuai dengan PP Nomor 46/2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS dan Perka BKN Nomor 1/2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46/2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS, maka PNS diwajibkan untuk menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP) sebagai dasar penilaian prestasi kerja pegawai.
Fadhol SEVIMA
Perguruan Tinggi • 15 Nov 2016
SEVIMA.COM –Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting dalam pelaksanaan fungsi dan tugas suatu instansi, prusahaan ataupun perguruan tinggi. Fungsi esensial manajemen sumber daya manusia adalah memastikan agar organisasi dapat mencapai tujuan-tujuan strategisnya dengan memiliki sumber daya manusia yang dapat diandalkan untuk memenuhi kebutuhan instansi secara kuantitas maupun kualitas. Pengelolaan aspek manajemen sumber daya manusia dalam sebuah instansi atau prusahaan dapat dikelola dan dilaksanakan dengan optimal, pengelolaan yang dilakukan secara konvensional sudah tidak efektif dan efisien pada saat ini. Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, maka harus dikembangkanya suatu Sistem informasi manajemen kepegawaian yang hadal.
Fadhol SEVIMA
Menampilkan 11-13 dari Total 13 data
2
