Berita | Liputan Media • 18 Nov 2024
Berita • 30 Aug 2024
SEVIMA Executive Training: Bangun Kapasitas SDM Perguruan Tinggi untuk Penerapan SPMI dan AMI yang Optimal
Erna SEVIMA
SEVIMA.COM – Sumber Daya Manusia (SDM) yang kompeten adalah tulang punggung keberhasilan sebuah perguruan tinggi dalam menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Audit Mutu Internal (AMI). Tanpa SDM yang terlatih dan berkompeten, sistem penjaminan mutu yang ada tidak akan dapat berjalan efektif dan efisien. SEVIMA Executive Training hadir sebagai solusi strategis untuk membangun dan memperkuat kapasitas SDM di perguruan tinggi, sehingga mereka dapat menerapkan SPMI dan AMI dengan optimal dan menghasilkan dampak yang nyata terhadap kualitas pendidikan.
Mengapa Pengembangan Kapasitas SDM Penting untuk Penerapan SPMI dan AMI?
Implementasi SPMI dan AMI yang sukses sangat bergantung pada kemampuan dan komitmen SDM di perguruan tinggi. Setiap individu yang terlibat, mulai dari manajemen hingga staf pengajar dan administrasi, harus memiliki pemahaman yang jelas tentang konsep, tujuan, dan langkah-langkah yang diperlukan untuk menjalankan sistem penjaminan mutu. Selain itu, mereka juga harus dilengkapi dengan keterampilan praktis untuk menerapkan dan mengevaluasi sistem ini secara berkelanjutan.
Pengembangan kapasitas SDM menjadi prioritas utama untuk memastikan bahwa semua elemen di perguruan tinggi dapat bekerja secara sinergis dalam mencapai tujuan penjaminan mutu. SEVIMA Executive Training menawarkan pelatihan yang dirancang khusus untuk meningkatkan kompetensi SDM dalam memahami, merencanakan, dan mengimplementasikan SPMI dan AMI sesuai dengan kebutuhan dan tantangan yang dihadapi perguruan tinggi.
SEVIMA Executive Training: Memperkuat Kompetensi SDM di Perguruan Tinggi
SEVIMA Executive Training memberikan pendekatan yang holistik dalam pengembangan SDM di bidang penjaminan mutu. Pelatihan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis yang diperlukan dalam pengelolaan mutu pendidikan tinggi. Dengan bimbingan dari para pakar dan praktisi berpengalaman, peserta akan mendapatkan pemahaman yang mendalam tentang peran masing-masing individu dalam sistem SPMI dan AMI, serta bagaimana mereka dapat berkontribusi secara efektif dalam meningkatkan mutu institusi.
Selain itu, SEVIMA Executive Training juga menekankan pentingnya pengembangan keterampilan manajerial dan kepemimpinan dalam penerapan SPMI dan AMI. Peserta akan dilatih untuk mengambil keputusan yang tepat, mengelola perubahan, dan memimpin tim dalam upaya peningkatan mutu yang berkelanjutan.
Strategi Efektif untuk Membangun Kapasitas SDM dalam SPMI dan AMI
Melalui SEVIMA Executive Training, perguruan tinggi akan diajarkan berbagai strategi efektif untuk membangun kapasitas SDM mereka. Salah satu strategi utama adalah penyusunan program pelatihan internal yang berkelanjutan, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik masing-masing departemen atau unit kerja. Dengan adanya program pelatihan yang terstruktur, perguruan tinggi dapat memastikan bahwa setiap individu memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka secara berkelanjutan.
Selain itu, pelatihan ini juga akan membahas pentingnya evaluasi kinerja SDM dalam konteks penerapan SPMI dan AMI. Dengan menggunakan metode evaluasi yang tepat, perguruan tinggi dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan SDM mereka, serta merumuskan tindakan perbaikan yang diperlukan untuk mencapai kinerja optimal.
Manfaat Jangka Panjang bagi Institusi Pendidikan
Mengikuti SEVIMA Executive Training memberikan manfaat jangka panjang bagi perguruan tinggi dalam hal pengelolaan mutu pendidikan. Dengan SDM yang kompeten dan berdaya saing, perguruan tinggi akan lebih siap dalam menghadapi berbagai tantangan di dunia pendidikan yang semakin kompleks. Peningkatan kompetensi SDM juga akan berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan pendidikan, kepuasan mahasiswa, dan daya saing institusi di tingkat nasional maupun internasional.
Selain itu, perguruan tinggi yang berhasil mengembangkan kapasitas SDM mereka dalam penerapan SPMI dan AMI akan lebih mudah dalam mencapai dan mempertahankan akreditasi yang unggul. Hal ini tidak hanya memperkuat reputasi institusi, tetapi juga meningkatkan kepercayaan publik terhadap kualitas pendidikan yang mereka tawarkan.
Ikuti Diklat SEVIMA Executive Training, untuk Transformasikan Perguruan Tinggi anda dengan SPMI & AMI yang Berkelas Dunia!
SEVIMA sebagai Perusahaan Education Technology yang telah 20 tahun menggelar seminar dan pelatihan bersama UGM, UI, ITB, UPH, Binus, dan lebih dari 3.000 Kampus se-Indonesia, akan menghadirkan SEVIMA Executive Training bertajuk: “Sukses Menyusun & Menerapkan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) dan Audit Mutu Internal (AMI) Perguruan Tinggi, untuk Wujudkan Institusi serta Prodi yang Unggul dan Berkelas Dunia!”
Pelatihan akan dilaksanakan pada Senin – Jum’at, 13-17 Mei 2024, dengan investasi senilai Rp. 4.500.000 / orang (pax) / 1 hari, sudah termasuk Hotel, antar jemput, Template Dokumen SPMI & AMI yang siap digunakan, dan Pajak PPN. Peserta dapat memilih pelatihan mulai dari satu hari saja!
Mari berkonsultasi atas kebutuhan transformasi perguruan tinggi anda sekarang juga, bersama Konsultan SEVIMA Executive Training! Pendaftaran Diklat dapat dilakukan dengan mengisi formulir di Website sevima.com/training-obe , atau hubungi Konsultan “SEVIMA Executive Training” di nomor: 0811-3111-163.
Sumber foto: Freepik.com
Mengenal SEVIMA
SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami
