SEVIMA.COM – Kuesioner pengguna lulusan sering dianggap hanya sebagai alat evaluasi bagi perguruan tinggi. Namun, tahukah Anda bahwa kuesioner ini juga menawarkan manfaat signifikan bagi perusahaan? Sayangnya, banyak pengguna lulusan ragu untuk mengisi kuesioner karena merasa tidak mendapatkan keuntungan dari partisipasi mereka. Padahal, ada banyak manfaat yang bisa diperoleh perusahaan dari kuesioner ini.

Penasaran apa saja manfaatnya? Yuk, temukan jawabannya di bawah ini.

Apa Itu Kuesioner Pengguna Lulusan (Tracer Study)?

Kuesioner pengguna lulusan adalah sebuah survei yang berfungsi sebagai umpan balik dari pengguna (user) untuk mengumpulkan informasi dan masukan tentang lulusan, mulai dari status pekerjaan, tingkat kepuasan terhadap lulusan, hingga relevansi kompetensi yang diperoleh dengan tuntutan dunia kerja. 

Melalui informasi yang diberikan oleh pihak industri tersebut, perguruan tinggi dapat melakukan penyesuain kurikulum untuk memastikan bahwa lulusannya memiliki kapasitas dan kemampuan yang sesuai dengan standar yang ditetapkan oleh industri.

Lebih dari itu, bukan hanya perguruan tinggi saja yang mendapat manfaat, namun perusahaan pun mendapat manfaat dari pengisian kuesioner ini. Berikut manfaat pengisian kuesioner pengguna lulusan bagi perusahaan.

Baca juga: Mau Dapat Kandidat Sesuai Lokasi & Jurusan? Yuk Cek Tips Posting Lowongan Berikut Ini!

Apa Manfaat Kuesioner Pengguna Lulusan bagi Perusahaan?

• Sebagai Evaluasi Kualitas Karyawan (Lulusan)

Seperti yang disampaikan sebelumnya. Dari data kuesioner yang diisikan oleh pengguna lulusan, perguruan tinggi bisa mengevaluasi dan memperbaiki program yang ada di perguruan tinggi, supaya calon lulusan lainnya dapat sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Sebagai hasilnya, perusahaan akan mendapatkan lulusan yang berkualitas hasil dari perbaikan terus-menerus yang dilakukan oleh perguruan tinggi. 

• Menjadi Strategi Rekrutmen untuk Mendapatkan Talenta Terbaik

Saat mengisi kuesioner pengguna lulusan, perusahaan dapat mengumpulkan informasi mengenai kampus mana yang lulusannya paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Sehingga, perusahaan dapat membuka peluang untuk merekrut langsung dari kampus. Misalnya, perusahaan dapat mengadakan program campus hiring untuk mencari talenta terbaik lainnya. 

• Membangun dan Memperluas Jaringan dengan Perguruan Tinggi

Kuesioner pengguna lulusan dapat menjadi langkah awal perusahaan menjalin hubungan yang lebih baik dengan perguruan tinggi. Melalui kolaborasi yang terjalin, perusahaan dapat mengadakan kegiatan bersama perguruan tinggi. Misalnya, perusahaan bisa mengadakan workshop atau seminar di kampus untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dengan mahasiswa, sehingga membangun reputasi yang dapat menarik calon kandidat.

Selain itu, perusahaan juga bisa mengadakan program magang atau pelatihan khusus untuk mempersiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja. Dengan cara ini, perusahaan bisa mendapatkan akses ke calon karyawan yang sudah terlatih dan siap bekerja.

Cara Mengisi Kuesioner Pengguna Lulusan

Pengguna Lulusan dapat mengisikan kuesioner pengguna lulusan dari perguruan tinggi dengan meng-klik link kuesioner yang diberikan oleh lulusan. Dalam pengisian kuesioner ini hanya admin perguruan tinggi yang bisa melihat hasil jawaban yang dikirimkan.

Adapun cara mengisi kuesioner pengguna lulusan sebagai berikut. 

• Admin Perusahaan mendapatkan link kuesioner dari Lulusan Perguruan Tinggi.

• Klik pada link yang dikirimkan.

• Setelah klik link kuesioner maka akan diarahkan ke halaman pengisian kuesioner. Terdapat pertanyaan dengan tanda berbintang merah merupakan pertanyaan yang wajib diisikan.

• Apabila sudah terjawab semua, klik ‘Kirim Jawaban’ dan jawaban berhasil dikirimkan.

• Jawaban Anda berhasil dikirimkan kepada Perguruan Tinggi.

Baca juga: Dapatkan Talent Berpotensi Melalui SEVIMA Karirlink

Itulah manfaat mengisi kuesioner pengguna lulusan bagi perusahaan. Besar harapan, bagi pengguna lulusan untuk berpartisipasi dengan mengisi kuesioner tersebut. Kontribusi Anda akan membantu perguruan tinggi mengumpulkan informasi tentang lulusannya, sehingga mereka dapat mempersiapkan lulusan yang lebih sesuai dengan kebutuhan industri Anda di masa depan. 

Solusi lainnya, jika perusahaan Anda sedang mencari talent, Anda dapat melakukan proses rekrutmen yang mudah dan efisien di Karirlinik.id. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi Karirlink.id dan rasakan manfaatnya

Diposting Oleh:

Shitny SEVIMA