10 Hari Lagi - Sebelum Event Webinar Premium: Pengelolaan Keuangan Institusi Pendidikan: Menavigasi Laporan Keuangan untuk Pertumbuhan dan Inovasi Dimulai.

Selengkapnya
Kontak Kami

Karirlink • 24 Jun 2024

Apa Itu Talent Pool dan Keuntungannya Bagi Perusahaan?

Shitny SEVIMA

SEVIMA.COM – Ketika dunia bisnis semakin kompetitif, penting sekali bagi perusahaan untuk mendapatkan talenta-talenta yang berkualitas. Salah satu strategi yang semakin populer di dunia industri adalah membangun apa yang disebut sebagai “talent pool“. 

Pernahkah Anda mendengarnya? Mungkin sebagian dari kita masih bertanya-tanya apa itu talent pool dan mengapa begitu penting bagi perusahaan? Nah, pada artikel kali ini kita akan membahas apa itu talent pool dan manfaatnya bagi suatu perusahaan. 

Baca juga: Dapatkan Talent Berpotensi Melalui SEVIMA Karirlink

Apa Itu Talent Pool?

Talent pool adalah istilah yang mengacu pada kandidat potensial yang telah diidentifikasi oleh perusahaan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di masa depan. Kandidat ini tidak selalu aktif mencari pekerjaan, namun menunjukkan kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman relevan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. 

Biasanya,data talent pool dapat berasal dari kandidat yang pernah melamar ke suatu perusahaan, referensi dari karyawan saat ini, hingga para profesional yang sengaja dicari melalui platform seperti LinkedIn.

Lantas, Apa Keuntungan Talent Pool bagi Perusahaan?

Terdapat berbagai manfaat bagi perusahaan Anda jika memiliki talent pool, meliputi:

  • Proses Rekrutmen Menjadi Lebih Cepat

Dengan memiliki talent pool, perusahaan dapat menghemat waktu untuk mencari kandidat yang sesuai karena sudah memiliki data kandidat potensial. Dengan begitu, proses seleksi dan wawancara dapat dilakukan dengan lebih cepat dan efisien.

  • Semakin Mudah Menemukan Kandidat yang Berkualitas

Tidak kalah pentingnya, ketika suatu posisi dibuka, perusahaan tidak hanya mengandalkan kandidat yang tersedia saat itu, tetapi juga dapat memilih kandidat yang sebelumnya diidentifikasi sebagai kandidat potensial.

  • Biaya Rekrutmen Lebih Hemat

Proses rekrutmen seringkali menghabiskan biaya yang besar,  termasuk biaya iklan pekerjaan di banyak platform dan biaya agensi rekrutmen. Sebagai gantinya, perusahaan dapat memilih kandidat yang cocok dari database kandidat yang sudah ada.

Singkatnya, dengan adanya talent pool, tidak hanya proses rekrutmen yang  menjadi lebih efisien dan cepat, namun juga menawarkan peluang bagi perusahaan untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi dengan lebih mudah. 

Baca juga: Susah Cari Talenta Berkualitas? Ini Tips Merekrut Talenta Terbaik untuk Perusahaan

Tertarik memiliki talent pool? Nah, kabar baiknya, fitur talent pool ini akan segera tersedia di SEVIMA Karirlink. Dengan fitur talent pool ini tentunya akan  mempercepat upaya Anda menuju rekrutmen yang efektif dan efisien. Ingin informasi lebih lanjut?  Silakan menghubungi kami melalui WA 08113023600 atau kunjungi karirlink.id.

Tags:

-

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami

×