Karirlink • 19 Aug 2024

Mau Dapat Kandidat Sesuai Lokasi & Jurusan? Yuk Cek Tips Posting Lowongan Berikut Ini!

Shitny SEVIMA

SEVIMA.COM – Posting lowongan kerja memungkinkan perusahaan untuk menjangkau lebih banyak calon karyawan yang potensial. Dengan mempublikasikan informasi mengenai posisi yang tersedia, perusahaan dapat menarik calon kandidat yang memiliki kualifikasi dan keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.

Untuk itu, membuat postingan lowongan kerja yang menarik dan efektif sangat penting untuk tim Human Resource (HR) atau recruiter menemukan kandidat yang sesuai. Mari kita simak beberapa tips untuk memaksimalkan hasil dari posting lowongan kerja, diantaranya:

Tips Posting Lowongan Kerja untuk Menjangkau Kandidat yang Tepat

Jelaskan Posisi dengan Jelas

Pastikan untuk memberikan deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci. Gambarkan tugas-tugas utama, tanggung jawab, dan ekspektasi yang diharapkan dari calon karyawan yang dapat membantu calon karyawan memahami posisi tersebut sesuai keahlian mereka atau tidak.

Highlight Kualifikasi yang Dibutuhkan

Jangan lupa menyertakan kualifikasi yang diperlukan untuk posisi tersebut, seperti pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang diperlukan. Dengan menyertakan kualifikasi yang spesifik, perusahaan dapat menyaring pelamar yang benar-benar memenuhi syarat, sehingga meminimalisir waktu yang terbuang untuk mengecek dokumen pelamar yang tidak sesuai.

Gunakan Kata Kunci yang Relevan

Untuk memastikan unggahan lowongan Anda sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Sangat penting bagi Anda untuk menggunakan kata kunci yang relevan dengan pekerjaan ditawarkan. Dengan begitu akan mudah muncul dalam hasil pencarian di platform online dan dapat menarik perhatian lebih banyak pelamar yang memiliki profil yang sesuai dengan posisi tersebut.

Perhatikan Batas Waktu Apply Lamaran

Tentukan tanggal batas waktu untuk pengiriman aplikasi. Batas waktu yang jelas membantu dalam mengatur ekspektasi para pelamar, sehingga mereka dapat mengatur waktu dan mempersiapkan dokumen aplikasi dengan baik.

Hal ini juga memungkinkan recruiter untuk merencanakan jadwal seleksi dengan lebih terstruktur, memastikan bahwa setiap aplikasi dapat diperiksa secara menyeluruh dan tidak melebihi waktu yang telah ditetapkan.

Tentukan Lokasi dan Jurusan

Mencari karyawan yang tepat untuk posisi yang Anda tawarkan bisa menjadi tantangan. Apalagi jika posisi memiliki pembatasan lokasi atau jurusan, pastikan untuk mencantumkannya dengan jelas. Informasi ini membantu menghindari kebingungan di antara calon karyawan dan menyeleksi pelamar yang benar-benar tertarik dengan kondisi yang ditawarkan.

Menariknya, kini Anda bisa menemukan filter lokasi dan jurusan ini di platform online SEVIMA Karirlink. Sehingga, saat menyebarkan informasi lowongan Anda dapat memastikan lowongan yang Anda buat menjangkau calon karyawan potensial spesifik sesuai lokasi dan jurusan yang diharapkan..

Dengan sistem SEVIMA Karirlink, Anda dapat memastikan bahwa lowongan pekerjaan ditargetkan kepada pelamar yang paling relevan sesuai dengan kebutuhan spesifik mereka berdasarkan jurusan pendidikan dan lokasi domisili. Dengan cara ini akan mempercepat proses rekrutmen di perusahaan Anda karena dapat mengurangi jumlah lamaran yang tidak relevan.

Mau tau cara menggunggah lowongan sesuai dengan jurusan dan lokasi di SEVIMA Karirlink? Yuk simak informasi berikut ini.

Cara Posting Lowongan Kerja di Karirlink

Log in di https://portal.karirlink.id/
Klik ‘Lowongan’
Klik pada tombol ‘Buat lowongan’

Pilih Lokasi kerja serta aktifkan tombol batasi domisili pelamar

*ketika tombol ini diaktifkan

Lengkapi informasi dan klik ‘Posting Sekarang’

Lowongan berhasil ter-posting.

Dengan mengikuti tips-tips di atas, recruiter dapat meningkatkan peluang menerima kandidat yang sesuai karena menggunakan filter lokasi dan jurusan dan waktu. Selain itu, waktu yang digunakan untuk proses rekrutmen pun menjadi lebih singkat.

Bagaimana, tertarik menggunakan Karirlink.id? Segera hubungi tim kami di Whatsapp wa.me/6282261610404 dan rasakan manfaatnya.

Tags:

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami