Dunia Kerja | Karirlink • 20 May 2024

Pengertian DiSC Personality Test dan Tipe-Tipe Kepribadiannya

Shitny SEVIMA

KARIRLINK.ID – Halo! Apakah Anda ingin memahami lebih dalam tentang kepribadian Anda atau orang lain di sekitar Anda? Simak artikel berikut untuk mengetahui apa itu DiSC Personality Test dan tipe-tipe kepribadian yang diidentifikasi oleh tes ini.

Pengertian DiSC Personality Test

DiSC Personality Test adalah alat penilaian psikologis yang digunakan untuk mengukur dan mengidentifikasi berbagai tipe kepribadian seseorang. DiSC adalah akronim dari empat dimensi utama dalam penilaian ini, yaitu Dominance (Dominasi), Influence (Pengaruh), Steadiness (Kestabilan), dan Conscientiousness (Kehati-hatian). Tes ini didasarkan pada teori kepribadian yang dikembangkan oleh psikolog William Marston pada tahun 1928, yang percaya bahwa perilaku manusia dapat dipahami melalui keempat dimensi ini.

DiSC Personality Test digunakan secara luas dalam konteks profesional untuk meningkatkan pemahaman diri, komunikasi, dan dinamika tim. Tes ini membantu individu mengenali kekuatan dan kelemahan mereka, serta cara mereka berinteraksi dengan orang lain.

Tipe-Tipe Kepribadian DiSC

1. Dominance (Dominasi)

Orang dengan tipe kepribadian Dominance cenderung tegas, kompetitif, dan langsung. Mereka fokus pada hasil, tantangan, dan kontrol. Karakteristik utama dari tipe Dominance meliputi:

– Orientasi Tujuan: Mereka cenderung berorientasi pada tujuan dan hasil.

– Pengambil Keputusan Cepat: Mereka membuat keputusan dengan cepat dan tidak ragu-ragu.

– Berani Mengambil Risiko: Mereka tidak takut mengambil risiko untuk mencapai tujuan mereka.

– Mengutamakan Efisiensi: Mereka menghargai efisiensi dan produktivitas.

2. Influence (Pengaruh)

Tipe kepribadian Influence dicirikan oleh sifat yang ekstrovert, optimis, dan sosial. Mereka menikmati berinteraksi dengan orang lain dan cenderung memotivasi serta menginspirasi orang di sekitar mereka. Karakteristik utama dari tipe Influence meliputi:

– Komunikatif: Mereka suka berbicara dan berbagi ide dengan orang lain.

– Optimis: Mereka cenderung memiliki pandangan positif terhadap kehidupan.

– Pengaruh Sosial: Mereka dapat mempengaruhi dan memotivasi orang lain dengan mudah.

– Kreatif: Mereka seringkali kreatif dan penuh ide.

3. Steadiness (Kestabilan)

Orang dengan tipe kepribadian Steadiness cenderung tenang, dapat diandalkan, dan sabar. Mereka fokus pada kerja sama dan stabilitas dalam hubungan mereka. Karakteristik utama dari tipe Steadiness meliputi:

– Pendengar yang Baik: Mereka adalah pendengar yang baik dan penuh perhatian terhadap kebutuhan orang lain.

– Kooperatif: Mereka senang bekerja dalam tim dan menjaga harmoni dalam hubungan.

– Sabar dan Stabil: Mereka memiliki kesabaran yang tinggi dan cenderung stabil dalam menghadapi situasi.

– Loyal: Mereka setia dan dapat diandalkan dalam hubungan pribadi dan profesional.

4. Conscientiousness (Kehati-hatian)

Tipe kepribadian Conscientiousness dicirikan oleh sifat yang analitis, teliti, dan terorganisir. Mereka fokus pada kualitas, akurasi, dan detail dalam pekerjaan mereka. Karakteristik utama dari tipe Conscientiousness meliputi:

– Perfeksionis: Mereka memiliki standar tinggi dan mengutamakan kualitas dalam segala hal yang mereka lakukan.

– Teliti: Mereka sangat memperhatikan detail dan tidak melewatkan hal-hal kecil.

– Analitis: Mereka suka menganalisis informasi dan data sebelum mengambil keputusan.

– Terorganisir: Mereka cenderung terorganisir dan sistematis dalam pendekatan mereka terhadap tugas dan tanggung jawab.

DiSC Personality Test adalah alat yang berguna untuk memahami tipe-tipe kepribadian yang berbeda dan bagaimana masing-masing tipe berperilaku dalam berbagai situasi. Dengan memahami tipe kepribadian seseorang melalui tes DiSC, individu dan organisasi dapat meningkatkan komunikasi, kerja sama, dan efektivitas tim. Tipe-tipe kepribadian DiSC—Dominance, Influence, Steadiness, dan Conscientiousness—memberikan wawasan yang mendalam tentang cara orang berpikir, berinteraksi, dan bekerja. Mengenali dan menghargai perbedaan ini dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Itulah pembahasan tentang DiSC Personality Test. Bagi kamu yang mencari informasi seputar karir dan dunia kerja, jangan lupa cek Karirlink.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Canva

Tags:

mahasiswa

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami