SEVIMA Raih Sertifikasi ISO 27001:2022, Bukti Komitmen dalam Menyediakan Layanan Teknologi Informasi yang Berkualitas
24 Jan 2025
4 Hari Lagi - Sebelum Event Webinar: Kupas Tuntas Peluang Beasiswa S3 Dalam & Luar Negeri bagi Dosen Beserta Persyaratan Izin/Tugas Belajar Dimulai.
SEVIMA.COM – Ssistem Informasi Manajemen Kepegawaian atau Sistem Informasi Manajemen SDM ini menjadi solusi tepat bagi sebuah instansi, perguruan tinggi ataupun perusahaaan dalam mengatasi masalah management kepegawaian.
SIM Kepegawaian adalah suatu Sistem Informasi yang dibangun untuk memberikan kemudahan kepada pengguna dalam mengatasi masalah management kepegawaian, SIM kepegawaian yang SEVIMA kembangkan bersifat webbased sehingga bisa diakses dimanapun menggunakan internet.
Fitur- Fitur yang SEVIMA kembangkan sebagai berikut :
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Data Pegawai. Menampilkan semua detil data (data pribadi, keluarga, riwayat pendidikan, riwayat pangkat, riwayat jabatan akademik, riwayat jabatan structural, riwayat penelitian, riwayat pengabdian masyarakan, penghargaan, sertifikat, pelatihan, tugas kelembagaan dan sebagainya). Pada fitur ini setiap pegawai bisa melakukan insert/ edit data kemudian divalidasi oleh bagian kepegawaian.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Pengajuan Cuti. Setiap pegawai bisa mengajukan cuti secara online kemudian akan dilakukan proses persetujuan oleh atasan berupa notifikasi email dan selanjutnya divalidasi oleh bagian kepegawaian.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Angka Kredit Dosen. Mencatat angka kredit dosen bidang pendidikan dan pengajaran, penelitian, pengabdian masyarakat dan penunjang. Dalam fitu ini juga dilengkapi dengan fasilitas simulasi perhitungan nilai akreditasi dosen per periode.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Beban Kerja Dosen. Dosen melakukan input rubrik beban kerja dosen kemudian dilakukan penilaian oleh Assessor terkait jumlah beban dosen yang sudah dilakukan.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Kenaikan Berkala. Sistem akan melakukan proses otomatis pengecekan dan pengajuan kenaikan pangkat berkala dan gaji berkala pegawai.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Penilaian Kinerja Pegawai. Proses penilaian yang terdapat pada SIM Kepegawaian yang dikembangkan oleh Sevima adalah Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). Namun terkadang tiap institusi mempunyai proses penilaian kinerja pegawai yang khusus sehingga dalam fitur ini perlu penyesuaian alur proses penilaian kinerja pegawai sesuai institusi yang ada.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Presensi Pegawai. Merupakan fasilitas untuk menampilkan daftar presensi pegawai baik setiap hari atau rekap per bulan. Fitur ini juga dilengkapi dengan proses penarikan data dari mesin Presensi seperti Mesin Fingerprint, Handkey dan sebagainya.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Rekrutmen Pegawai. Tiap Unit Kerja bisa melakukan untuk membuka lowongan kerja sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan. Pelamar yang melamar untuk selanjutnya bisa melakuan proses seleksi pegawai mulai dari proses administrasi, psikotes sampai diangkat menjadi pegawai baru.
SIM KEPEGAWAIAN : Fitur Payroll/ Penggajian. Fitur ini adalah fitur yang sangat berguna bagi institusi untuk melakukan manajemen payroll. Dalam fitur ini terdapat proses perhitungan komponen-komponen gaji seperti gaji pokok, tunjangan, lembur, honor, potongan, pinjaman dan pajak.
Jangan ragu lagi untuk bekerjasama dengan kami. PT Sentra Vidya Utama (SEVIMA) sebagai partner Perguruan Tinggi di Indonesia telah berpengalaman dalam mengembangkan Aplikasi Sistem Informasi Management yang terintegrasi dengan pembayaran Host to Host maupun Aplikasi Sistem Informasi berbasis Mobile. Anda tidak perlu ragu untuk mempercayakan pembuatan Sistem Informasi Management anda kepada kami. Hubungi kami di : (031) 8722719 atau bisa lewat email: support@sevima.com
Diposting Oleh:
Fadhol SEVIMA
Tags:
SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami