Dunia Kampus • 04 Sep 2024

Mengenal Platform Pelatihan Karyawan, Tujuan, dan Keunggulannya

Liza SEVIMA

SEVIMA.COM – Teknologi yang berkembang saat ini ternyata juga mempengaruhi bagaimana proses pelatihan karyawan berlangsung. Berawalnya dengan pelatihan dengan sistem tatap muka, kini beralih dengan metode e-learning (pembelajaran virtual).

Kini tim Human Resource (HR) dapat lebih mudah melatih banyak karyawan hanya dengan satu platform. Melihat kemudahan ini, tak heran banyak perusahaan yang mulai mengadopsi platform pelatihan semacam ini.

Sebenarnya seperti apa bentuk platform ini? Apa saja keunggulannya hingga dapat menjadi pilihan efisiensi pelatihan karyawan? Yuk mari kita bahas bersama.

Apa itu Platform Pelatihan Karyawan

Platform pelatihan karyawan adalah pelatihan memanfaatkan sistem atau teknologi untuk menyediakan program pembelajaran dan pengembangan kepada karyawan. Tujuan adanya platform ini adalah untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan dalam berbagai aspek yang relevan dengan pekerjaan mereka.

Pelatihan dan pengembangan karyawan diimplementasikan tidak hanya untuk meningkatkan keunggulan karyawan, tetapi juga untuk memperkuat loyalitas karyawan terhadap organisasi tempat mereka bekerja. Dengan memprioritaskan investasi dalam program peningkatan keterampilan, perusahaan lebih memotivasi karyawan untuk lebih produktif dan memiliki loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan.

Keuntungan Platform Pelatihan Karyawan

Selain itu, ada beberapa keunggulan mengapa platform pelatihan menjadi pilihan terbaik dalam mengembangkan kemampuan perusahaan yaitu:

1. Fleksibilitas dan Aksesibilitas

Keuntungan pertama memiliki platform pelatihan online adalah fleksibilitas karyawan untuk akses pelatihan dimanapun dan kapanpun. Sehingga kini karyawan dapat belajar tanpa terbatas dengan waktu yang telah ditetapkan.

2. Hemat Biaya

Melalui platform pelatihan online, kini perusahaan dapat menghemat pelatihan karyawan. Lewat platform online, tentu perusahaan tak perlu mengeluarkan berbagai biaya perjalanan, akomodasi, dan penggunaan ruang.

3. Mudah Monitoring Kemajuan Setiap Karyawan

Dapat dengan mudah melacak kemajuan setiap karyawan dalam pelatihan mereka, serta mengidentifikasi area yang memerlukan perhatian tambahan.

4. Peningkatan Retensi Karyawan

Proses onboarding yang lebih baik dan pelatihan yang terstruktur dapat meningkatkan tingkat retensi karyawan, karena mereka merasa didukung dan siap untuk sukses dalam peran mereka.

Edlink for Business, Platform Pelatihan Karyawan Terbaik

Salah satu platform pelatihan karyawan yang dapat mengakomodir kebutuhan pengembangan kompetensi karyawan adalah Edlink for Business dari SEVIMA. Melalui platform ini, tim HR dapat dengan mudah meningkatkan kompetensi karyawan mulai dari masa onboarding hingga long life learning.

Berikut kemudahan melatih karyawan dengan platform Edlink for Business:

Mengakomodir tes berbasis quiz maupun essay untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan karyawan
Mendukung continuous learning agar karyawan dapat terus belajar dan meningkatkan skill-nya di berbagai bidang.
Menyediakan Massive Open Online Course (MOOC) Karyawan bebas akses konten yang tersedia untuk menambah wawasan.

Dengan adanya platform pelatihan karyawan, diharapkan perusahaan tidak hanya terpaku melatih karyawan baru saja, namun juga turut membantu pengembangan skill karyawan lama.

Tertarik menggunakan platform Edlink for Business untuk perusahaan Anda? Segera hubungi Tim SEVIMA untuk penjelasan lebih lengkap melalui Whatsapp https://wa.me/6282261610404 dan kunjungi SEVIMA.COM untuk mengetahui informasi lainnya.

Tags:

Mengenal SEVIMA

SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami