Dunia Kampus • 04 Sep 2024
SEVIMA.COM- Manajemen pelatihan dan pengembangan karyawan hingga saat ini masih memiliki berbagai hambatan. Seringkali perusahaan masih terkendala dari sisi teknis mulai dari fasilitas training yang belum memadai hingga sulitnya memantau karyawan yang sedang menjalani pelatihan dan pengembangan.
Masalah ini dampaknya menghambat efektivitas pelatihan, sehingga output yang dihasilkan pun tidak optimal. Akibatnya, pelatihan tidak memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan skill maupun kinerja karyawan.
Padahal menciptakan pelatihan yang optimal dari sisi peningkatan sumber daya manusia (SDM) dapat meningkatkan skill hingga motivasi agar terus berlatih untuk berkembang. Tentunya, ini dapat menjadi catatan bagi perusahaan untuk dapat menciptakan budaya yang dapat mendorong karyawan untuk berkembang dan mempertahankan motivasi mereka.
Berdasarkan penelitian dari jurnal Effect of Work Motivation and Job Satisfaction on Employee Performance: Mediating Role of Employee Engagement (2021) motivasi karyawan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja di perusahaan. Hasilnya akan meningkatkan keterlibatan karyawan menjadi lebih aktif dan inovatif dalam mencapai hasil.
Maka disinilah peran Human Resource (HR) mengembangkan budaya kerja yang dapat memotivasi karyawan untuk selalu berkembang dengan konsep long life learning. Salah platform yang dapat mengakomodir kebutuhan tersebut adalah Edlink for Business sebagai solusi manajemen pengembangan dan pelatihan karyawan yang dirancang khusus untuk industri.
Seperti apa Edlink for Business dapat mengakomodir pelatihan dan peningkatan kinerja karyawan? Mari kita ulas lebih lanjut.
Edlink for Business, Solusi Solusi Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Karyawan
Edlink for Business merupakan platform e-learning yang dirancang oleh SEVIMA sebagai solusi pembelajaran lifelong learning dengan memastikan karyawan sebagai sumber daya manusia berkembang selaras dengan perusahaan. Edlink for Business memudahkan perusahaan Anda melakukan beberapa hal, di antaranya:
- Pembelajaran virtual: Pelatihan online kini mempermudah karyawan untuk belajar dari mana saja, mengurangi kebutuhan untuk pertemuan secara langsung.
- Mengakomodir kebutuhan sharing materi: Platform ini mendukung berbagai format materi seperti video dan e-book, membuat akses informasi lebih mudah dan fleksibel.
- Mengakomodir berbagai pelatihan: Edlink for Business menawarkan berbagai program pelatihan untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kinerja.
- Proses onboarding efisien: Materi onboarding dapat dibuat dan diatur sekali saja, sehingga mempermudah dapat menjadi lebih konsisten dan terstruktur.
Dengan memahami kebutuhan karyawan, perusahaan dapat meningkatkan kinerja dan kontribusi karyawan menjadi lebih baik lagi. Selain itu, dengan platform e-learning ini, kini karyawan dapat terus belajar untuk tetap berkembang dan relevan dengan perkembangan zaman.
Maka bagi Anda yang ingin mengimplementasikan long life learning dengan Edlink for Business, yuk segera hubungi tim SEVIMA melalui Whatsapp 082261610404 .
Tags:
-
Mengenal SEVIMA
SEVIMA merupakan perusahaan Edutech (education technology) yang telah berkomitmen sejak tahun 2004 dalam menyelesaikan kendala kerumitan administrasi akademik di pendidikan tinggi (Universitas, Sekolah Tinggi, Institut, Politeknik, Akademi, dll.) dengan 99% keberhasilan implementasi melalui SEVIMA Platform, segera jadwalkan konsultasi di: Kontak Kami
